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  • 招聘岗位:招采经理
    岗位职责
    1、依据集团年度经营成本管理计划,编制部门关于招标采购工作计划,并负责监督落实;
    2、定期进行市场调研,收集材料、设备、工程的资源及市场信息,并编制、上报市场分析报告;
    3、制定项目招标采购管理标准或流程,整合各项招标采购及供应商资源;
    4、负责项目招标采购过程的合规性,实施针对项目招采工作的稽核评价;
    5、协助维护供应链平台数据建设,定期组织供应商合格认证及合作评审;
    6. 负责公司工程施工类、材料设备类、建材家居装饰类、办公设备及用品类招标、合同签订及归纳、整理、开发工作;
    7. 根据年度招标计划,收集专业施工、材料设备单位信息,组织资格预审和业绩考察;配合相关部门确定技术方案;
    8. 配合成本管理部编制标底;负责工程、设备、材料招标文件的拟定、发标、答疑、收标开标、组织评标、组织技术澄清和商务谈判、中标候选人推荐、定标报审、合同的签订、合同条款交底以及施工过程协调等工作;
    9. 负责各分/子公司采购、招标等工作计划审核,对各分/子公司招标管理、物资管理等招采类、制度进行培训、业务指导、服务与监督管理工作;
    10. 参与工程类采购项目的分部分项工程验收和竣工验收,参与采购材料、设备的现场抽检和完工检验;
    11. 负责各类设备材料的到货跟踪,并组织验收等工作;负责各施工单位提供材料的认质认价工作;
    12. 负责协同相关部门针对对施工单位、供应商的合同执行情况的评估,总结招采工作的经验教训。
    13. 负责部门日常管理工作,完成领导安排的各项工作。
    任职要求
    1、工程、建筑、项目管理等相关专业大专及以上学历;
    2、5年以上招标采购工作经历,熟练使用各种办公软件;
    3、熟悉房地产行业;掌握建筑与工程管理相关知识;
    4、熟悉建筑市场行情,熟悉工程招标投标工作,能独立完成项目的各项招采工作;
    5、熟悉工程造价、招投标管理、采购管理、合同的审核、预结算管理等;
    6、了解招投标法、建筑法等相关专业法律基础知识、了解地产全过程基本开发流程;
    7、具有良好的沟通和表达能力,较强的组织协调能力,品行良好,责任心强。
  • 招聘岗位:招商经理
    岗位职责
    1. 根据公司战略规划,制订招商策略,及系统的招商政策,计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;?
    2. 组织进行市场调研及分析,撰写项目定位、策划及实施方案,提出合理化建议,为高层决策提供依据;
    3. 建立和健全各项招商运营管理制度、运作规范和流程,并组织贯彻实施;
    4. 根据项目发展的整体目标,引进、储备相关业态品牌资源,实施招商意向洽谈、签约等工作;
    5. 制定并实施已签约的商家品牌的进场、筹备、开业方案,及签约商家进场前后的协调工作;
    6. 根据市场行情及时了解商圈的各项动态信息,定期提交目项内商户的分析报告、市场情况分析报告等;
    7. 负责公司持有商业资产的招商、经营管理工作;
    8. 负责重要业务公关及处理重大投拆问题,与相关部门建立良好的公共关系;
    9. 完成领导交办的其他工作。
    任职要求
    1、5年以上大型商业地产同岗位工作经验,熟悉购物中心或商业街区的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有多项成功案例;
    2、熟悉商业地产的动态及发展趋势,了解各种业态品牌的组合规律,并有丰富的二三线品牌资源;
    3、了解商业招商相关法律法规,具较强市场判断能力、商务谈判能力和业务拓展能力;
    4、工作敬业,具有团队合作精神,协调能力强、领悟性高,具备较强抗压、执行能力。
  • 招聘岗位:企业管理部经理
    岗位职责
    1、全面负责公司在管物业各项工作,贯彻执行公司各项指令和办公会决议;
    2、组织制定物业中长期发展规划、年度计划、专项计划、物业管理方案和重大质量计划;
    3、对物业的日常工作负责,全面管理品质、工程、客户服务及所有项目的日常运营;
    4、统筹安排物业人力、物力、财力,确保完成公司下发的质量考核指标和经济考核指标;
    5、负责重要业务公关及处理客户重大投拆问题;
    6、负责实施新开发项目物业管理团队的组建,制定相应的管理方案或体系文件;
    7、完成上级领导交办的其他工作。
    任职要求
    1、物业管理、经济管理相关专业大专以上学历;
    2、具有6年以上物业管理经验,3年以上物业项目负责人工作经历;(管理体量>30万方);
    3、具有较强的组织力、领导力和决策力,良好的职业品行、团队合作精神;
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